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第七百九十一章 关雎尔的烦恼（第2页）

闻言，安迪思考片刻说道：“小关，小樊的这个办法可能适用于不大职业的人事吧？

但是，根据我跟我们公司人事交谈，他们都会抓住几点要去快速审核，所以………”

很快，安迪就把自己的经验都告诉给关雎尔，临了还提醒她，可以用最强劲的语言去灌输给他们需要的内容，这样那些看报告的人就会跟着她的思路框架走。

“安迪姐，我大概明白一点了，但是感觉好难啊。不过听你这么一说，我之前写的确实太婉转了。”

关雎尔点点头，虽然安迪说的是年度总结一贯的套路，但是也给了她一些灵感，就是还有些找不到头绪。

看到她的样子，韩韬忍不住笑了笑，给她详细的说道：“关关，其实你不用那么紧张，只要记住几个点就行了。

第一，用认真诚恳的态度，不夸大其词，不虚伪做作就行了。

第二、站在公司的角度，认清公司对岗位的具体描述，将自己的业绩由主及次的写明，尽可能用可量化的方式呈现，占据量的优势的同时重点突出公司需要和重视的部分。

第三、就像安迪说的那样，有自己的特色。一个是让她觉得你很用心也很用功，或者有新意的点子，让领导能瞬间记住你，觉得你很有潜力。

第四、适当谦虚，捡一些合情合理的领导能理解问题，会让上级觉得你很谦虚，又不会看轻你。

第五、也是很重要的一点，记得夸奖你的上司和团队，你身边的同事，表达对公司文化理念的欣赏和喜爱。大概意思就是这些，你慢慢领悟一下。”

“哦哦，谢谢韩大哥，谢谢安迪姐，我大概已经有方向了。”关雎尔开心的道谢。

韩韬摇了摇头，“又不是外人，这么客气干什么，还有什么为难的吗？”

“有！”关雎尔冲着韩韬甜甜的一笑，然后接着说道：“就是最近这段时间不知道怎么回事，我们经理不论去哪里都带着我，所以好多同事…………”

安迪听完她的话，笑着说道：“小关，通常情况下，如果领导去哪儿都带着你，说明对你器重有加，一般人很少有这种机遇的。

你不要在意别人的想法和老大，要把握住这个机会，努力学习工作，提升自己，我相信升职加薪离你不远！”

“关关，安迪说的没错，你们经理现在不论去那里都带着你去，通常意味着领导对你的信任和重视，并希望你在各种场合中学习和成长。

主要是锻炼和培养你的能力，让你接触到更多的资源和业务，学习如何与客户沟通、如何处理复杂的人际关系等等。

其次就是为了加深对你的了解和测试，你们经理是通过这些场合观察你的表现，看你是否值得培养和提拔。

也可能是测试你的应变能力、沟通技巧以及是否能够适应高强度的工作环境。

最后就是提前让你融入公司的社交圈，了解公司的文化和人际关系，提高你的业务能力和沟通能力，让你更加适应职场环境，为未来的工作和晋升做准备。

总之，领导不论去那里都带着你，是对你的信任和重视的表现。

你确实应该珍惜这些机会，努力表现，我相信你一定能成为像安迪这么的优秀的人。”

“真的吗？安迪姐，韩大哥，我们公司门槛很高的，我在同期的同事里面学历不是最高，能力也不是最强，领导怎么会这么看重我。”

“小关，你不要总是看低自己，你还是有很多的闪光点的，你是一个很认真，而且能够做好事情的人。

所以我相信你的上司，应该也是看到了你的这些优点，所以打算好好培养你，也是很正常的。”

“真的呀安迪姐，那以后我要在我们经理面前好好表现！”关雎尔被安迪肯定，心里那叫一个美。

韩韬看着她的傻样，忍不住笑了笑，还不知道是谁在谁的面前表现呢？

毕竟自己特意打过招呼，而且关雎尔还经常坐自己和安迪的车上下班。

一般人还好说，他们公司的高层早就心知肚明了。要知道韩韬可是持有关雎尔所在公司，华鑫证券42的股权。

而且这个股权还是那天晚上，彻底拿下她关雎尔之后，系统奖励给韩韬的，之前韩韬都差点忘了这个奖励。

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