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第145章 挺好的（第2页）

厂办是承上启下的联通单位，为什么在审核文件的时候没有发现这种低级问题，为什么会让不合格的文件送交到领导办公室里。

徐斯年也是被骂的一脸懵逼，他很冤枉啊，他谁都没得罪啊，站着看热闹也挨骂。

关键是景玉农是副厂长，骂他他也得站着听着。

这位景副厂长的脾气特别的不好，在工作上就是一个比较较真的人，她管的三个部门负责人都知道她的脾气。

现在徐斯年好像又发现了一个跟李学武一样狗怂的人，一个护犊子的人！

骂王敬章就说骂王敬章的，把他捎带上无非就是为了不凸显她骂王敬章的这种护犊子行为。

机关里哪个不知道王敬章惹了众怒了，服务处处长的位置已经进入倒计时了。

七月十四号，也就是周一，轧钢厂年中会议就会召开。

会议的议程上就有主要部门负责人的调整，以及厂主要领导的工作微调。

今天是七月九号了，王处长的处长身份倒计时都不满一个星期了。

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所有领导都很有默契地选择了不搭理他，年中会议上见。

可今天却是被景玉农抓住机会了，站在徐斯年的办公室里这顿骂。

王敬章脸色铁青，徐斯年的脸色惨绿，俩人站在那就跟小学生似的。

徐斯年的办公室门敞开着，机关里的人哪个能听不见？

所以当这个事情传遍了厂机关以后，所有人都知道景副厂长护犊子，景副厂长的秘书惹不得了。

而传的更多的是李雪的身份，李学武的妹妹，景副厂长的秘书，这种复杂的关系很惹那些闲人们议论。

明明就是个职场小白，却是一步跨越到了领导身边。

你要说她没啥能耐吧，可人家是高中生，学习能力还强，这是厂办所有人都能看得见的，心里也是明镜的。

可你要说她学的快，成长快吧，可总能在某些地方给你认知她是个小白的表现。

成为领导秘书至今快一个月了，一直跟领导在一个办公室里工作，上下班一直跟领导坐在后排，给领导开车门的永远都是司机……

有的时候你会怀疑景副厂长不是领导，她才是。

而就在机关里众人怀疑李学武是不是跟景副厂长关系缓和了，或者说厂里的暗流涌动，这两股暗流结合了的时候，联合企业的不顺利又在表明了他们想歪了。

联合企业是李怀德和李学武做出的基础，提出的方案，但是在立项和实施过程中，却是被厂长安排给了景副厂长。

而随后李学武也同李副厂长一样，退出了联合企业所有的筹备组织，不再接触任何同联合企业相关的业务。

相反的，保卫处跳脱联合企业，凭借小工厂、小学校的风，自己联合其他部门搞起了合作，项目做的还很好。

李副厂长那边就更牛了，都把买卖做到边疆和钢城去了，更是跳出了轧钢厂的束缚，实现了弯道超车。

不仅仅是将边疆办事处掌控在了自己的手里，还将调度任务掌握在了自己的手里。

没了联合企业，李副厂长依旧是能达成运通天下的目标。

联合企业只是服务他这个目标的生产模块，没了生产模块还有代生产或者沟通有无这一项渠道。

只要调度处能保证运输的方便，那后勤处联合销售处搞的贸易就不会断。

反而是做为生产模块的联合企业被一直限制着，孤立着，现在的地位更是尴尬着。

有机关里的大明白分析过了，这种局面的出现是必然的，而联合企业也将会是以李副厂长所带领的销售处和后勤处完成销售和沟通网络布局后迎来转机。

拖了这么久，到时候景副厂长能不能坚持住且不说，即便是坚持住了，建成了，那生产出来的商品还不是要通过后勤处和销售处的这种网络卖出去嘛。

外出的脖子被这种网络掐着，进来的原料依旧是被这种网络卡脖子，那联合企业最后也只能按照这两个部门的意愿来进行生产加工了。

联合企业是个好方向，也是一个好的目标，建设联合企业产业园区更是一个影响深远的可持续发展的综合体目标。

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