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第40部分（第1页）

上朝啊！”

夏天听到罗艺暗指要开会了。便与他打招呼道：“罗行长好！”说完，笑着返回会议厅。罗艺也转身返回。到了会议厅，罗艺对夏天说：“你是客家人？”

夏天说：“是。”

接着，罗艺用客家话说了三个字：“客家人。”然后笑着说：“我母亲也是客家人。”

夏天打趣地说：“客家人的本意就是从别的地方来到这里的人。现在，全国那么多人来到深圳。不是老客家人就是新客家人了。”

在场人表示默许。

在会议室里，已经差不多坐满了本组与会人员。其中。法律处的沈丽霞、资产防损部的易木子、信贷处的古元、业务监督部的洪辉坐在显眼的位置上。

在场人并不是每个人的心情都像夏天、罗艺那样洒脱，大有“天塌下来有高个子顶着”的乐观豁达。你看那易木子就显得愁肠虑肚、郁郁寡欢，并且毫不含糊地将忧愁写在他自己的脸上。

夏天坐在易木子的正对面，看到他那灰蒙蒙的脸色，估计是因为调动工作的关系，在心里的结解不开。

夏天在心里说：“易木子这个江x老乡。也不能说他心肠有多坏，但是，因为他没有在官场上受过挫折教育，现在受到人们的非议是必然的。但愿他能学好。”

看官：不要以为夏天对易木子现在的处境有点幸灾乐祸。其实。这易木子果然是缺乏在挫折条件下的敲打。在后来的几年中，他又调动了几个岗位，以至由一个高高在上、大权在握、呼风唤雨的实权人物，第一步过渡为没有吃喝的份、只有管事的份的办事人物，后来又进一步过渡为像夏天一样，办事要人帮忙才能办好的基层一线人员。经过了这样一百八十度的大挪移之后，易木子尝尽了甜、酸、苦、辣，竟然能够低下身段主动打过几次电话给夏天，横向求助夏天协调工作。夏天不计前嫌，知无不言、言无不尽，着实让易木子愧疚不已。易木子后来恢复了自己身上固有的、传承于江西苏区的硬朗、直率、踏实的天性，成为作为革命老区的赣南人民在深圳的骄傲，终于成就正果。

一天的会议下来，到了晚上，王显耀和夏天在房间里交换看法。夏天向王显耀汇报说：“我那个组，有些处长发表了比较偏激的言论，有的建议总行：支行与支行兼并，有的要求暂缓一些支行的费用开支授权。”

王显耀说：“越是困难的支行越需要总行在资源上倾斜，相对于好支行来讲，像我们这样的支行的费用占业务收入的比例肯定更大，可能有些支行心里也不平衡，觉得像我们这样的支行沾了他们的油水。”

夏天说：“倒是易木子低调了很多，只讲了一个观点，就是想在各支行拿一些清贷户到总行去清收，以减少各支行重叠清收浪费资源的问题。”

王显耀说：“这倒是一个办法。他的心情怎么样？”

夏天说：“他的心情写在脸上：坏透了。”

过了一会儿，夏天打开房门，发现水贝支行的凌行长又来到本层楼唯一的外线电话机旁，在心神不定地打电话，这已经不是第一次了。夏天忙退回房里，与王显耀道及此事。

王显耀听后说：“最近，监察局天天往总行跑，好像市民银行总有查不完的案子。他可能触礁了。”

会议进入第三天的下午四点，市民银行董事长申一枫做了会议总结。

他慢条斯理地说道：“我讲三个问题。第一，对会议的基本评价：我们这次会议是一个团结务实的会议，大家确实做到了知无不言、言无不尽。我们在百忙之中上得山来务虚，在于统一思想认识，端正对当前形势的看法。第二，对这次会议成果的评价：（1）我们在三个问题上达成了共识。首先，对当前市民银行在经营管理指导思想上达成共识，我们从金融服务社走向市民银行是历史的必然。在金融服务社时期违规经营是普遍的现象；但是，在市民银行成立后，各单位仍然程度不同地违规。在这次会议上，有的同志提出以小违规解决大违规，这是一种看法；第二种看法是：当前同业竞争激烈，我们硬件、人员素质、服务品种上不如人，应该研究一些擦边球，解决自身生存的问题；第三种看法：有的同志落得受处分也不怕：‘拉倒吧！违规照做，我是为了银行的利益。’很有点英勇就义的悲壮情怀。后来，大家经过反复讨论，思想上逐步认同了一个道理：市民银行再也折腾不起了，因而必须坚决遵规守纪，规范经营。（2）明确了以利润为中心的指标考核体系。年初下达的利润指标确实有它的背景，但是，现在也面临调整的问题。另一方面，在费用开支上，全行比去年上升了50％，为什么费用会增加得这么大呢？（3）明确了我们行的一级法人体制。我们各支行应该以全新的心态告别过去，面向未来。这句话的内涵，就包括了要从金融服务社多法人体制的思想上解放出来，要强化一级法人，统一核算。（4）统一了队伍建设和人员精神面貌的问题。在队伍建设上，我们没有丝毫的理由放弃，没有丝毫的理由说工作不能做好。从人事角度上看，市民银行当前的问题，不是弄一大批博士、硕士来就能解决的问题。我看起码要从两个方面做好工作：一方面是教育与培训，不单要提高员工的业务素质，更重要的是提高大家的道德修养；另一方面要善于化解矛盾，而不是激化矛盾。各行的奖金工资要分解到位，合理到人。这方面也是体现这我们在座的把持着一个山头的‘诸侯’们的品德修养。试想，一个行长，你把好处都自己占完了，你身边的人还买你的帐吗？你那个单位的精神面貌还会好吗？第三，会议的贯彻意见。……”

接下来，申一枫谈了对这次会议的贯彻意见。

散会后，王显耀和夏天将这次会议的书面文件装好，计有：七位行领导的书面讲话，《市民银行法人授权管理暂行办法》，《关于加强人事工资管理及相关改革的方案》，《1997年“三清”工作的安排》，《1997年全行存款任务实施方案及措施》，《全行增收节支方案》，《关于加强内部管理，开展调查研究工作的方案》，等。这些算是总行新领导班子的经营思想的大要。两人收好了行装，来到观海楼前的小广场上。

不一会儿，晚饭开始了，与会者进饭堂吃完了晚饭，坐上总行的中巴，从容的下了山，各自回家不提。（未完待续。。）　　　　下午三点多，湖贝支行来了不速之客：市民银行行长黄鹿一行突然造访。

当他来到湖贝支行三楼办公室楼梯口的时候，计划员熊自伦正好有事要往营业厅去，见到黄鹿，就像见到自己的父亲般的激动。她高兴地说：“黄行长，你好！”

黄鹿不知道打招呼的是何人，便问道：“你是？”

熊自伦把手伸给黄鹿，两眼脉脉含情，放出异样亮光，自我介绍说：“我是湖贝支行计划信贷科的熊自伦。”

黄鹿略加思索，也是伸出右手与熊自伦的手握上，微微点了一下头，说道：“哦！熊自伦，你写给我的信，我收到了。谢谢你啊？”

熊自伦及时跟进地说：“不用谢，请黄行长多加关照。你找王行长是吗？”说完带着黄鹿一行来到王显耀的办公室，然后知趣地离开了。

看官！按理说，黄鹿接收熊自伦的信件并与熊自伦在这种场合握了一下手，那是再正常不过了。岂料，一年之后，被熊自伦借题发挥，在旁人看来，好像一段绯闻，直让黄鹿哭笑不得。——这是后话。

却说王显耀看到黄鹿在总行即将要召开重要会议的当口，还来造访，不知是什么意思，在招呼黄鹿坐下后，对黄鹿说：“黄行长要来我们行指导工作，也不打个招呼，好让我列队迎接。”

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