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第631节（第2页）

第1056章没想到的结果

一名老巴为了赶进度，没有按照付圈设计图纸进行施工，弯头焊接部位没有打坡口，直接兑上了。

付圈过来巡检正好看到，张嘴就开骂。

负责的中国人风风火火跑过来。

“你手下就干出这个活？你让干的？”

“付总，这真不是我让干的，刚刚我在这边的时候交代好好的，刚上了个厕所就……”

“以后你不在现场的情况下焊上一条焊缝都给我割开！让你们在现场养老爷子的？其余焊缝给我检查，有一条存在你马上滚回中国，给你们任何待遇都是最好的，现在给我糊弄？他，立马回家！”

指着维修厂那边过来的施工队小班长，付圈这通训，对方脸色被训得一阵红一阵白，却不敢有丝毫的不满意。

季东青反复强调施工安全和质量，对方也是季东青的徒弟，现在这种情况自己明显有错在先。

当着付圈的面，对方直接把老巴那边的负责人叫来，立刻撵走，这个月工资只给开了一半。

老巴那边边走边哭，这里的待遇太好了，再想找这种待遇根本别想。

季东青工地这边对工人的福利待遇超级好，要求也严格！施工计划不允许有半点修改，即便是错了你也给我实行下去，设计中心的设计人员可以滚蛋，现场管理没有发现是他们的事情。。

工人只管执行就行，我雇佣的管理水平不够那是我季东青眼瞎。

也正是这种强硬的军事化管理作风，让季东青始终有信心带着这帮人往前走，因为拿得出手。

在季东青技术人员的简单认知里，每一个岗位上的人员都能够胜任自己的岗位，这才是好工厂的基础。

国内很多工厂工人做的久了就开始对管理和技术人员指手画脚，尤其对新员工各种指摘。

国人好为人师这种个性是季东青最厌烦的，说好听一点这帮人也是久病成医！

事实根本不是那么回事，你知道一能知道二么？一种感冒两个人需要两种干法！

同样一个工地上面，不同温度的同类型反应釜，管线耐酸碱程度就是两个级别，这是涉及到方方面面的。

作为病人你第一次感冒吃了感冒胶囊好了，下一次你病毒性感冒我给你换点药你就吱哇叫唤上了？

吃药多了就认为自己是大夫的事情在国内工厂里面太多了，针对这种人季东青就一条：开工资走人，养不起！

“季总，我没想到你们的施工做的这么好，我们服气了，前期的工程款现在已经打过去了，您让财务那边追查收一下！咱们国内的施工队如果都是你这种施工，我们这些甲方还有什么需要担心的？以后咱们还需要长期合作，预祝我们合作顺利！”

让季东青非常意外，富大庆所说的那个福建的股东竟然是自己橡胶联盟里面一个商人，对方也在从事橡胶生意。

这两年没少从季东青这边获得好处，中航那边一直没有拿到工程款，直到季东青亲自到现场。谷鯈

“谢谢王总，看得出王总也是专业的，不然不会这么认真！我们最担心的是和外行打交道，最不怕的和内行打交道，您一看就懂我们心中更有底！”

和对方握手，季东青的助理们开始收拾电脑和各种装备，全程不允许富大庆的手下触碰任何东西。

这年头涉及到资料的各种东西，季东青绝对不假人手。

“季总说的没错，我们现在都是喜欢内行！现在国内资本重新调整方向啦，不断有人进入实体行业，弄了大票的外行进来！搞乱了市场不说，带来的工程隐患比较大，所以借用季总的一句话，买卖大家都可以做，专业的事情交给专业的人来做，我们大家都放心！做不了的买卖就不要做，避免耽误大家一起赚钱，所以现在我们可以放心大胆地跟季总进行合作了……”

对方也不生气，作为甲方，谁都希望自己这边的工程半点毛病咩有。

煤化工这东西压力远远超过石油，真的有半点的瑕疵都能让现场出现不可预知的危险。

初期相关产品的订单已经满了，国内库存那些正在进行大量的出口，孟家工厂这边欧美企业供货的不少，中国的企业都是凭借性价比拿市场。

富大庆等人之所以把工厂最终定位在孟加拉，一方面孟加拉的制衣业非常发达，人口红利和法律法规有优势。

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