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第1557节（第3页）

之前只是拆穿了这些直播平台的套路，简单介绍了一下兔尾直播的不同之处，但并没有详细地说明兔尾直播具体有哪些与众不同的措施。

接下来，就是计划展望的阶段了。

乔梁继续说道：“在未来，兔尾直播将走出于不同于其他直播网站的商业模式，我们会与达到一定人数和热度的主播签约成为正式员工，订立严格的工作时间、日常福利，并根据真实热度来计算收益。”

“所有收益都按阶层计算，清晰明确，有规章制度可依。”

“我们确实无法像其他平台一样提供一个纸面上很高的待遇数字，但是我们可以用其他方式来对主播的商业价值进行转换，从而实现平台与主播的互利共赢。”

“比如说，我们会定期举办一些比赛活动或是综艺节目，比如之前的安全文明驾驶竞速赛，对于兔尾直播的老主播，我们会优先进行扶持，让你们获得更多、更好的舞台。”

“此外，我们未来还可能跟腾达游戏、飞黄工作室进行深度合作，兔尾直播的资深主播们可以谋求像影视或其他行业的转型，只要你有这个实力，兔尾直播就会尽可能地提供支持！”

“除此之外，我们还会主动地帮主播联系一些商业推广，当然，前提是我们会对这些商业推广进行严格的把关。”

“请大家相信，兔尾直播在这方面将会锐意进取、认真开拓，在兔尾直播做主播，你的舞台绝对是最广阔的！”

“很多新人主播认为，兔尾直播是最有利于新人崭露头角的平台，但是一旦成功，获得热度，就要跳槽去其他平台获得高薪。”

“这显然是一种误解。”

“因为其他平台的高薪是充满了套路的，并不一定像大家想象中的那么美好。一旦跳槽失败，所付出的代价就会极端沉重，甚至会把自己的整个主播生涯全都搭进去。”

“所以我希望各位都可以认真的想一想，直播行业的未来到底应该走向何方？哪种商业模式才更有利于用户、主播和平台三者的共同成长的？”

“现在你被一些纸面上的高薪所引诱，那么在未来，当资本通过强挖主播达成垄断的时候，你还有没有这种议价能力？现在你获得的好处，未来都会变本加厉的还回来！”

“我们不会与主播签订天价合同，因为这种天价合同必然会对主播进行各种各样的要求，最终还是要想办法把福利扣出来的，主播不可能真的拿到这么多钱。”

“与之相对的，我们会根据主播的实际观看人数以及直播内容进行综合评价，来为主播支付薪酬。”

“可能在某些情况下，薪酬比不上其他平台纸面上的数字，但是从综合福利以及直播的大环境来看，兔尾直播才是真正在认真经营的平台！”

“在未来，我们还会请更多的主播入驻到知识区。”

“到时候，兔尾直播的用户们就可以在一小时的学习时间内看到自己喜欢的主播讲述知识内容了，这就像是一种新颖的体验，让主播和用户都可以获得成长。”

“我们希望这里是一个主播、用户和平台三方共同成长的地方，希望大家能够擦亮眼睛，认真甄别，为直播行业的发展尽到自己的力量！”

“我们每一个人，都是整个直播行业的参与者，所以才更要做出正确的选择！”

……

在乔梁讲完了之后，视频的后半部分竟然还有一些其他的内容。

有几位兔尾直播的主播亲自上镜，讲述了自己的亲身经历，也从不同的角度去分析了一下兔尾直播和其他直播行业的区别。

乔梁讲的可能相对概括一些，直击整个直播行业的底层规则；而这几位主播则是讲得更加具体，更具有感染力。

比如，章燕也在节目中出镜了，她觉得兔尾直播和其他直播平台相比，有两个最大的优势。

第一点是兔尾直播很有人情味，这里有家的温暖，而不是冷冰冰的数据和算计。

看到数据下跌，不用担心是不是官方捣鬼，只从自己身上找原因就可以了。只要你认真打磨自己直播的内容，总有一天你可以在这里获得一个更广阔的舞台。

第二点就是兔尾直播的晋升渠道是非常明确的，人气走到哪一个级别，会有多少的奖励，礼物如何分成，会有多少的跨界的机会，这些都是有明确规定的，不必担心任何骗局和陷阱。

而另外的一些主播提到，在兔尾直播，所有主播都凭实力说话，没有人搞小动作，那么大家自然互相服气，眼红的情况比较少。

而很多主播更是直言，自己也曾经被其他平台挖过，但合同里的坑太多了，完全无法信任。

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