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第32章 新年礼物（第2页）

来车站就是为了接专家余航，长途大巴没到站，韩皓就停车在门口等待。这个时候，几位看上去也在等接车的人围了上来，一边欣赏新车一边问道。

“2万3左右吧，你们觉得这车如何？”

想听一听普通人的想法，韩皓婉拒了他们递过来的香烟，借口不抽烟回应道。

“那么贵！这应该是进口货吧，我第一次见。”

得到韩皓点头肯定回答后，一群人纷纷讨论。

“这车没有档位的啊？”

“要是1万块，老子咬咬牙也搞上一辆。”

“这车适合婆娘开吧，嗨哟，居然还是125cc排量。”

……

“嘟——”

一声长鸣，余航的大巴终于到站，韩皓赶紧上前帮忙提行李。

“哟嚯，短短几天不见，鸟枪换大炮了？”

余航看到踏板车，也仔细转了一圈，用手比划比划，还蹲到地上仔细看了内部结构。

“有轻骑木兰50的影子，应该叫踏板车吧，做工那么好应该是进口货。光阳，这牌子是台湾对岸过来的？”

果然不愧在业内享有盛名，余航一眼就看出来新车底细。

回厂路上，余航抢了驾驶位亲自骑车回去，照他的话就是对国际一流产品进行摸底体验。后座上，韩皓帮忙提着行李，看着余航犹如小孩般对这辆新车进行各种加减速调试。

“余老，这车的原理我搞不明白，它的档位到底在哪里？如何可以轻松实现用油门控制变速？”

韩皓只是半路出家，尤其是面对专业问题的时候更是一知半解。

“这是运用了cvt，也就是无极自动变速系统。它利用离心力控制开闭盘的伸张与收缩，以达到变速的目的。到时我们把离合器拆开，你就会弄明白它的工作原理了。”

得知韩皓准备上马踏板车，余航也觉得这个方向很不错，那么接下来工作方向就是开发出合适踏板车用的发动机。

现在仿制成功的荣耀1号样机是立式发动机，而踏板车很明显用的是卧式发动机，还有两者使用的离合器也大不相同，因此韩皓决定转向踏板车研究还需要克服许多技术难题。

回到工厂，已经回来报道的工人也出来围观这一辆新踏板车，纷纷觉得电启动和无极变速很是神奇，对其方便上手和功能简单也赞不绝口。听到2万3的高价，大家纷纷瞠目结舌，这得白干好几年工资才能买得起。1万块，居然是许多人心目中的价格底线。

初八，放了一大捆鞭炮后，厂子正式开工。

韩皓召集了厂里的研发团队和骨干，召开了一次新年发展目标的务虚会。在会议上，大家统一认识把90cc发动机作为首要攻克目标，同时并行开启电启动研究，力争半年时间内完成电启动发动机的样品。此外，要对90cc发动机进行符合踏板式车辆装载研发，从立式变为卧式机，并对cvt变速系统进行逆向仿制，打造出踏板车发动机系列。

由于现在发动机生产线都还没有组装，所以厂里要上整车项目，尤其是踏板车项目韩皓只是跟余航、苗振华、郝一山3人小范围通报。生产线没见影，韩皓就惦记上了整车项目，步子迈得有些大啊。

不过韩皓有魄力上马整车项目，还找到踏板车方向，大家对这个战略方向没有意见。就是如何把战略落地，便需要韩皓自己想办法开动脑筋了。毕竟现在发动机生产线还没建成，依照韩皓的看法，整车项目的投资资金得从发动机项目收益中获取，所以看上去就是一环衔接一环，先得把发动机生产线落实到位。

同时开启3大领域研究，以现在的人才储备肯定不够用，毕竟余航也不是超人。针对这点，余航也跟韩皓商量提出要合理化现在研发团队的结构配置，他提议了老中青相结合的思路。

老，就是像余航、苗振华这样在业内有多年知识，擅长某一个领域的带头人。中，就如同郝一山这样，年富力强处于人生黄金年龄，积累了多年经验准备出研究成果的人。青，就是想韩皓这样的新人，刚大学毕业一片白纸，但对研究兴趣浓厚，值得下力气培养接班。

韩皓听了立即点头同意这个提议，从发动机研发经历看，人才就是企业最宝贵的财富和核心竞争力来源。

人选方向有了，得去哪里寻找合适的人选呢？

还是得发动群众，韩皓学习中国革命史还得到了一些管理启示，但凡推荐合适人选入职一律有奖金。

实际上还是得靠私人关系，毕竟一个人在行业中很容易形成对应水平的圈子。例如余航就熟知业内同等资历专家的信息，由他出马寻找老同学、老同事什么的人才。在他的带领下，苗振华、郝一山等纷纷各自行动寻找合适的人选。牛大伟和简兵也不例外，他们纷纷打电话给中专同学，告诉他们这里有很好的发展前景，让大家前来投奔。

韩皓对他们只有一个要求，就是来之能用，不养闲人，有能力者一律享受高待遇。

不多日，韩皓再次启程前往江州参加2门挂科补考，同时还肩负着另外一个任务。

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