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第245章（第2页）

甚至有人低笑着感慨，“还是年岁小时有活力。”

唯有大家都没注意到的角落，一双眼睛似无意间落门口。

门并不是‘萧徽’亲自开的，只能隐约看到屋内一点人影。

狄昭昭嗖地一下就窜进去。

“船上有探子。”周方压低了声音道。

“我知道。”狄昭昭也低声迅速说。

要是没探子，那不就说明他们的引鱼计划分散了吗？

狄昭昭扬了扬自己手里的信封，乌亮的眼眸里都是狡黠：“仲捕头的信来的刚好，咱们不如来演出戏？”

周方打了个“我配合”的眼色。

屋外人只见小少年快乐地钻进屋找师父，没多大会儿，一根叉杆支起木窗，没太高，只撑开小半，想来是为了透气。

声音也顺着窗户传出来。

“师父你看，你看！”

……

仲捕头的回信非常中肯，写了这些年他所见所感之心得。

他不仅指出各地衙门传承难、起步难的困境，还点出了他认为根本的困境——各地官府人员流动太大。

不管是知县、知府，多为一任、两任就要升迁或者调离。

制度本身是好的，但对整个衙门班底来说，就不太好了。

对于官员来说，他们需要政绩，更愿意从民生下手，并不重视。而且没破过案子的读书人，多以为凭借自己的聪明才智，总能抽丝剥茧找到真相。

即使遇到有心的想要整顿，也要面临一个问题——当地的捕头衙役都是本地人，经营了几十年。

或许盘根错节，又或许沾亲带故，相比几年就走的上官，他们才是盘踞在此的根，相对会更团结。

强行整顿当然可行，可能出一堆草包，或有反骨，最后政绩难看，还是要反过来求人。等人一走，下一任接手，看到如此糟心班底，只需有人吹吹耳边风，很容易就能把原来一批人换回来。

驭人之术，非三言两语能说尽的。

当然也不是没有整顿好的例子，需要天时地利人和。

不过在仲岳看来，最好的办法，也是保证效果长久的办法，是从内部入手，培养提拔出一个能顶事的捕头。

众人信服是其一，能力是其二。

再由此人来慢慢改造整个衙门的生态。

只要进入了良性循环，能给后来上任的官员得到政绩，官员也不舍得随意破坏这个有利于自己的平衡。

仲捕头本身就是个非常好的例子。他一个人，便使南山府城远近闻名，并且影响了南山周边县衙。

两人对话。

隐隐约约传出去，外头不知情的人听得断断续续，还以为他们在聊出名的南山神捕。

唯有不起眼角落那知情人，听懂了他们在说什么。

他与留在二层那人，高低眼神互碰了一下，暗中比了几个手势。

从他这个角度看过去。

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