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第5部分（第2页）

—拉尔夫·沃尔多·爱默生

请注意，爱默生的成功定义都尽可能与工作无关—没有工作并不意味着没有收获或者失败。只有当你认为自己是个失败者时，你才真正是失败的。正如第二章所说，感觉就是一切。如果你觉得自己没有了工作就没有了价值，那么你就得改变自己的想法了。你可以认为自己是成功的，因为你有权从事如此多有价值的休闲活动，并能实现自我。在人类的历史长河中，并不是很多人都拥有这个机会。

请记住，希腊早期的伟大哲学家们，如柏拉图和亚里士多德都持有正确的休闲观。他们并不以追求休闲为懒惰或者认为它毫无意义。完全休闲的状态能使自己改善自我，而这是人生中的最高目标。任何处于休闲状态的人都有权利、有能力去实现自我。你应该持有这样的理念：休闲生活为你提供了机会，而你有权使用它们。

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回忆其实并不好的工作

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离开上一份工作却仍保持愉快心情的关键，就是不再怀念它。当我们回忆过去时，常常会想起美好的事物，而忘掉了不愉快的经历。我认识一些人，他们甚至会回忆从未发生的事。同样，当我们回忆往日的工作时，通常记住的也是乐事，而忘掉了其中的不快。我们总是倾向于怀念那些根本就不曾存在过的美好时光。

让我来讲讲自己曾经是怎样克服了对以往那份工作的思念的吧！大约4年前，对我来说，放弃一份每周工作16小时的指导员工作、进入完全不工作的状态，还是有点困难的。尽管我在大段完全休闲时光中过得很快乐，而且这份工作每周只花16小时，但是拥有更多的休闲时光并不像我想的那么简单。早晨起来，我渴望出去，但有一个小问题：我无处可去。我开始怀念上一份工作，怀念它给我的一切，就是那样。

开头的两三天，我怀疑自己是否真的已经辞职了，然而到了第4天，我就习惯了，我又有了成就感。我开始为那些不得不做自己厌恶的工作的人感到难过。我甚至为那些喜欢自己工作的人感到难过，因为他们不可能像我这样快乐。

处理辞职的一个方法就是回忆在工作中发生的以及和工作场所有关的不愉快事件。这样，我很快就进入了最佳失业状态。我的怀念也戛然而止了。

考虑一下你最近辞掉的那份工作。说说你不喜欢的老板、企业或与工作有关的日常事务。

针对我那份每周工作16小时的工作以及以前的工作环境，我列出了一个典型工作场所的种种令人不满的因素。以下是25个绝妙的理由，它们会让你觉得不做常规工作是幸运的。

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不喜欢典型工作场所的25个理由

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◇企业小型化而导致过大的工作量

◇晴空万里，却整日被限制在办公室里

◇至少15年之内都没有升迁的机会，因为高位被前辈霸占着

◇不得不和愚笨的无能之辈一起工作，而他们早在10年前就该被解雇了

◇办公室内的权和利争斗，包括残酷的竞争、卑鄙的手段以及虚伪的笑容

◇报酬比那些生产力低但工龄长的人少

◇由于每天交通严重阻塞，光通勤就要浪费一两个小时

◇整天守着一张办公桌—非自然的静止状态

◇干扰不断，并因日常压力大，没时间思考

◇文书工作—备忘录，没人去读的那种东西

◇与其他部门没有合作

◇与上司多次无聊的谈话

◇会议一般开两小时或更长时间，但没有什么进展

◇不得不和令人厌恶的工作狂一起工作，即使老板让他们休假，他们也拒绝休息

◇假期安排太紧凑，以至于无法享受一年里最好时光（五月、六月、七月、八月）中的假期

◇由于工作太多，公司不让员工休全假

◇你干的工作和出的点子，上司却受到奖赏。

◇员工没有好的停车位（高薪主管除外）

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