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第119章 交接（第1页）

进了电梯，叶灵慧深吸一口气，试图让自己镇定下来。杨云娜轻轻拍了拍她的肩膀：“别紧张，有胡总给咱撑腰，还有这文件在手，肯定没问题的。”叶灵慧点了点头：“我知道，只是第一次单独来处理这种和数据监控相关的事，还是有些忐忑。”电梯很快到达了指定楼层，叶灵慧和杨云娜走出电梯，径直走向总经理办公室。在秘书的通报后，她们见到了朱磊总经理。叶灵慧礼貌地递上文件：“朱总，您好，我是旗名投资的叶灵慧，这是胡总让我带来的文件，关于数据监控合作的事情。”朱磊接过文件，仔细翻阅了一下，脸上露出微笑：“胡总都已经和我说过了，你们跟我来吧，我带你们去技术部安排一下具体事宜。”在朱磊的带领下，她们来到了技术部。叶灵慧一眼就注意到了技术部长吴耀祖的变化，刚进公司时那个带着黑框眼镜、略显青涩且有些邋遢，总是胡子拉碴的吴耀祖仿佛消失不见了。如今站在面前的他，鼻梁上架着一副精致的金丝眼镜，下巴光洁，没有一丝胡茬，头发也被精心梳理得有型有款，再配上一身简约而时尚的休闲装，整个人散发着一种成熟自信的魅力，让人不禁眼前一亮。吴耀祖看到她们前来，微微点头示意，眼神中透着专业与干练：“叶小姐，杨小姐，欢迎。关于这次数据监控的项目，我已经有所了解，咱们可以直接进入细节探讨。”说着，他便将她们引到会议桌旁，桌上早已摆放好了相关的资料和文件。叶灵慧微笑着回应：“吴部长，那就麻烦您了。这是我们初步的一些想法和要求，您先过目一下。”她将手中准备好的资料递了过去。吴耀祖接过资料，快速浏览了一遍，然后开始详细地讲解技术部目前对于数据监控的方案和实施计划，他的声音沉稳有力，每一个细节都阐述得清晰明了，叶灵慧和杨云娜都专注地听着，不时提出自己的疑问和见解，会议室里的讨论氛围逐渐热烈起来。临行之际，叶灵慧的神色格外凝重，她再次着重向吴耀祖强调道：“吴部长，您务必知晓，美国氢能源智能卡车公司那边的情况对于我们而言极为关键。一旦有任何不利的新闻动态滋生，烦请您在第一时间与胡总取得联系。这是胡总的相关联系方式，涵盖了电话、邮件、钉钉以及微信，以便您能多渠道迅速触达。同时，这里还有张总的联系方式，以及我个人的，确保信息传递毫无阻滞。”叶灵慧心中深知这家公司消息的重要性犹如泰山压顶，不容有丝毫闪失，故而毫不犹豫地直接将公司领导们的关键联系方式递交给吴耀祖，眼神中满是对其的信任与重托，期望他能肩负起这份关乎公司战略布局的重大责任。吴耀祖接过写有联系方式的纸条，郑重地点了点头：“叶小姐放心，我深知这件事情的重要性，我们技术部会密切关注美国氢能源智能卡车公司的动态。一旦有任何不利新闻出现，我会立即按照这些联系方式通知胡总以及相关领导。”叶灵慧微微松了口气，眼神中仍带着一丝凝重：“吴部长，这次数据监控的关键就在于能及时捕捉到那边的风吹草动，为我们公司的决策提供精准依据。希望您这边万无一失，如有任何技术上的难题或者需要我们协助的地方，也请随时告知。”“一定，我们技术部有信心也有能力做好这件事。”吴耀祖推了推金丝眼镜，目光坚定。杨云娜在一旁补充道：“吴部长，辛苦您和您的团队了。我们胡总肯定不会亏待大家的。”吴耀祖笑了笑：“这都是我们分内之事，只要能对公司有所帮助，大家辛苦点也值得。”与技术部的沟通结束后，叶灵慧和杨云娜离开了喜银科技大楼。回到车上，叶灵慧靠在座椅上，长舒了一口气：“总算是把事情初步安排好了，接下来就看吴部长他们的了。”杨云娜发动车子：“是啊，不过我看吴部长挺靠谱的，应该不会出什么岔子。咱们先回公司向胡总汇报情况吧。”叶灵慧点了点头，车子缓缓驶离喜银科技大楼，向着旗名投资的方向开去。当叶灵慧和杨云娜回到旗名投资大楼时，恰好已到了午餐时间。叶灵慧赶忙拨通了胡青晗的电话，告知她自己和杨云娜准备在公司食堂用餐，胡青晗欣然应允，表示会尽快过来。不一会儿，三人在食堂的餐桌前会合。胡青晗率先开口问道：“灵慧，云娜，这次去喜银科技之行还算顺利吧？”叶灵慧点了点头，详细地说道：“总体挺顺利的。我们见到了朱磊总经理，他带着我们去了技术部。现在的技术部长吴耀祖变化可真大，整个人看起来专业又干练。我们和他详细讨论了数据监控的方案和流程，我也把您的要求和公司领导的联系方式都给了他，特别强调了美国氢能源智能卡车公司消息的重要性，他承诺会密切关注，一旦有不利新闻就立刻通知我们。”杨云娜在一旁补充道：“是啊，吴部长看起来很靠谱，他们技术部的准备也挺充分的，我觉得问题不大。”胡青晗微微露出满意的笑容：“那就好，这次数据监控关系到我们后续很多决策，不容有失。只不过监控这个公司不是一天两天的事情，接下来可能是几个月或是几年，我怕他们可能会出现懈怠的情况。”叶灵慧沉思片刻后说道：“胡总，这确实是个潜在的问题。或许我们可以和喜银科技那边建立一个定期沟通与反馈的机制，比如每周或者每两周进行一次数据汇总与交流，这样既能让我们及时掌握情况，也能对他们起到一定的督促作用。”杨云娜也附和道：“灵慧这个主意不错，而且我们也可以不定期地去他们公司进行抽查，检查他们的监控进度与效果，让他们时刻保持警惕。”胡青晗轻轻点头：“你们的提议都有可行性。另外，除了工作上的监督，在合作报酬方面，我们也可以设置一些与监控质量和持续时间挂钩的激励条款，如果他们能始终如一地高质量完成任务，就给予相应的奖励，反之则有一定的惩罚，这样从利益层面也能促使他们避免懈怠。”：（）我被老板拐跑了

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