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第309章 这是终极人文关怀（第2页）

作为前不久才刚刚加入觞洋游戏的员工，郝琼可以说是啥好事都赶上了，入职后不久参与开发《热血战歌》手游版，之后就是游戏大卖、裴总请客吃饭、更换办公环境。

前几个月还在焦头烂额地找工作，但现在，已经开始每天在网上搜索应该如何养生了。

以至于每天过得都有些罪恶。

他时常想起在无名餐厅吃饭时见到裴总的情景，那时候他吃了一碗味道特别奇怪的蟹黄拌黑米，后来才知道那碗黑米的学名应该叫鱼子酱。

俗话说，吃人嘴短。

每次摸鱼的时候，郝琼就觉得自己有点对不起裴总，但是一本正经地想要工作一会儿吧……却又实在是没活可干。

就很僵硬。

按照林总监的说法，觞洋游戏下一步的研发计划要等裴总发号施令，最快也得十一月中旬才能敲定具体方案了。

一想到还要再摸鱼十天半个月，郝琼就感觉自己浑身难受。

打开TPDb网站，又看了一眼《热血战歌》的评分。

从最开始的总评分分，到后来的分，再到现在的分，这游戏的评分可以说是一路上涨。

照这个趋势下去，下个月破9，一点问题都没有。

高评分就意味着高奖金，一想到下个月的奖金又能拿到更多，郝琼内心中的愧疚感更重了。

明明没干啥活，却一个劲领钱。

虽然这事听起来挺爽的，但是……总是有点害怕自己会废了，所以迫不及待地想干点啥工作证明一下自己。

然后顺手打开了内部论坛。

“再刷两个帖子就开始工作。”郝琼下定决心。

“嗯？这置顶帖是什么？”

“裴总给内部员工的公开信？？”

郝琼心里瞬间“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。

随便脑补，都能想到这封公开信会是什么内容！

像这种发在公司内网的公开信，基本上都是为了统一思想、鼓励员工奋斗的。

说得通俗一点，就是领导层给全体员工的一碗浓浓的鸡汤。

如果是在其他公司，大部分员工可能根本都不会点开仔细看，因为没意义。

都累成狗了还给自己灌鸡汤，不怕呛着？

但是看到裴总发的这封内部信，郝琼却不可能不点开。

因为郝琼觉得自己确实应该喝一点鸡汤了，每天这样无所事事地度过，实在是太罪恶了！

他甚至可以想象，裴总可能会在这封公开信中批评一些领着公司福利混日子的员工，三令五申奋斗精神和狼性文化，好好地给耽于享乐的员工提个醒。

郝琼觉得自己现在就需要这种鞭策。

怀着这样的心理预期，郝琼点开置顶帖，认真浏览一遍。

看完之后，郝琼皱着眉头，陷入了深深的困惑。

怎么感觉这公开信跟自己想象中的不太一样啊？

这话……说反了吧？

郝琼又把公开信从头到尾看了一遍，“复习”了一下这里面的一些“金句”。

闹钟响了就按掉继续睡，睡饱了再做也是一样的？

个人的努力，跟公司的发展，关系根本不大？

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