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第22节（第3页）

这真是一种难以形容的感觉。但如果有提问问‘跟自己的母亲做同事是怎样一种感觉’，他现在应该是最有资格回答的那一个了吧。

……大概。！

第15章

作为一个忍者出身的成年人。

宇智波美琴的加入对原本只有四个孩子支撑的雨月商店来说绝对是如虎添翼。

尤其宇智波美琴作为多年的家庭主妇，对整理收纳归类等工作本就非常有心得。

很快就根据雨月的需求，归纳总结出了新的整理流程。

让内勤工作变得更加流畅有序。

雨月直呼捡到宝了。

忍者可真是卧虎藏龙的职业。

这可真是只有想不到的，没有找不到的人才啊。

忍者，你还有什么是我这个当老板的不知道的.jpg

雨月觉得忍者简直就是一个职员宝库，只要去翻，就没有找不到的。

——不过那也是之后的事情了。

现在嘛，首先还是要搞定大赛的组织和安保问题。

一个合格且完整的活动通常分为三个阶段。

活动策划、活动安排、场地布置。

其中又可以具体分为：

策划、推广、合作还有物料、场地以及食宿安排等等。

不过这次因为活动是在村里举办，参与者基本都是村子里的人。

所以像是场地、食宿等等这些都可以不用特地安排。

交通之类的问题也只需要制作一些宣传单，然后告知具体位置就行。

物料之类的也好说，主要就是糖稀的供应以及一些介绍说明。

再有给参与者们提供的‘赠品’，但这也是雨月自己能搞定的。

“所以雨月小姐的意思，是我们需要从引导入场开始么？”

“准确说是从交通指引开始，就是在附近各个街道安排人进行引导。为从各处来的参赛者和参观者指路，让他们能没有障碍的来到会场。”

“大赛现场则是要有专业的引导员负责疏导人群，确保现场的秩序。外围则要有专门负责安保的厉害忍者防止出现意外或者袭击事件。”

“木叶怎么可能有袭击啊！”

其中一个忍者忍不住开口。

“那么你能为自己的话做担保，绝对百分之百不会有一丁点的危险发生么？”

雨月立

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