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第118章 聚餐2（第2页）

只是按照当前的情况来看，美导只做售后不做转介绍新店，业绩明显完成比较困难。

不是桑榆不跟打工人共情，她现在也属于半个创业者。

每天有固定进账，不会心慌，如果什么时候连续几天没有客户没有收入，也是会担心会心慌。

有员工的话，也会希望员工去派传单，做一些能招来客户的活儿。

桑榆知道这些活不应该美容师来做，知道是一回事，做是另外一回事。

就像婚姻，男方收入足够养家的时候，老婆不工作也不会说什么，可是当工资锐减，老婆还不出去工作，心里就有想法了。

中小型企业是没有大资金运营，更多的资金都来源于市场，市场没有钱进来，只能缩减开支。

“桑榆，我发现你挺喜欢共情老板的。人家赚的那么多，哪里需要我们来共情。”明歌听出来桑榆其实不太认同的语气。

老板赚的那么多，哪里需要员工来共情。

“嗯，你说的对，老板确实不需要共情。”

桑榆也不多说什么，一个人一个想法。

“这不就对了，这次公司辞职的几个人，因为公司没有签劳动合同，辞退后也没有给N+1准备把公司告了。我们应该像她们一样，遇到不平的事，就应该找法律维护自己的权益。”

明歌觉得这样才对。

“对，90后就应该这样整顿职场？”吴嘉欣认可点头。

等自己以后开店要怎么样签劳动合同？不行，还是要问问林书瑞有什么办法能避开的。

自己核算出来的那点利润压根不够两个人赔偿的，这样一告，不用做生意了，给员工打工得了。

估计这一告，整个行业招聘用人都会谨慎起来。

桑榆把自己招团队的想法推迟，看情况再说吧，原本打算招两个人一起搞的，薪酬也设置了，一个月拿一万左右，她一个月也能从每个月5万左右提到7万，

如果是这样搞，自己辛苦一点也是可以的，一个月有5万多就五万多，除了辛苦外，事少还不麻烦，这招个人随时告上法庭风险，没准自己赚的还不够赔偿的。

桑榆和吴嘉欣都一致认为自己是小成本创业，支撑不起志向远大之人，买五险可以，一金交不起，可以给高工资，n+1给不起，双休给不动，但可以灵活调休。

“是吧，我也觉得90后应该这样整顿职场，我也是进来美业之后，才发现这个行业太乱了，劳动合同也没有几家公司签的？辞职走人也快，也没有什么N+1的说法，工资高那也是部分人高。”明歌挺开心的，这样自己辞职也能n+1。

这都是属于自己的钱财。

是啊，美业基层工资确实高，一个月两三万大有人在。

福利确实不怎么样，这是实话，大家都没有意见，工资能到手就行。

要向正轨走，工资直线下滑。

桑榆和吴嘉欣挺喜欢眼前这种模式，不管公司赚多赚少，属于承诺她们那部分能拿到就好，她们才出来工作一年多，月入两三万甚至更多，其实也不是特别在意n+1。

工资高，工作相对自由，大部分时间可以自己把控，只要能把业绩完成就好。

多余的时间可以让她们挤出来去景点游玩。

如果有人知道桑榆和吴嘉欣的想法，估计也会很讨厌这两人，你们是赚到不少了，可是也有很多人没有赚到钱，怎么不说。

而且不正规就是不正规，企业还是应当正规化。

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