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1567章 赏罚制度（第1页）

“奖惩制度也是为了你们好，只想多拿钱，不想给钱，哦，谁都想，可问题是你们跟我拿钱的时候，多出来的钱，我找谁拿去？”

李天道说完后，将奖惩制度拿过来看了看，“我也知道，你们刚进入这行，有很多地方不满意，毕竟你们是做服装的，突然转到电子行业，还要适应一段时间，不只是你们，我们这些当领导的也一样。”

“以后所有电子基层员工，固定工资上涨到三千一个月，将奖励制度，提升一个台阶，惩罚制度，规格降低一个台阶，罚金上升一倍。就这么定了，还有谁不满的，现在提出来。”

说完之后，李天道看向在场的所有员工，“一句话，踏实做，一起赚钱，想仗着自己不会当借口，偷懒的人，趁早滚蛋。”

“晓美，去办公坐好，辞工的人，随时可以去找你们苏经理提出申请，所有申请，一律都给批了。”

处理完后，李天道带着陈楚楚苏晓妍和吴久诗，离开了车间。

苏晓美看了看围观的人，很想说一句，现在舒服了吧？

可是觉得这话说出来，有点太惹人愤慨了，转口说道：“都去工作吧，你们都是我带过来的人，我不会亏待你们每一个人，好好努力吧，想辞工的人，到美琪哪里拿辞工书，写好了以后，交到我办公室来。”

还真有人辞工，而且还不少，牟美琪哪里的辞工书，就发下去了三百多份，也就是说，闹事的五百多人，就有了一大半拿了辞工书，可是真正在下班之前拉上来的，只不过只有几十个人而已。

这几十个人，全都给批了。

李天道的一句话，也让整个天道集团的基层员工，工资全部发生了变化，勤快的人，觉得这是一件好事，稍微有些偷懒的人，觉得这下完蛋了，大部分人都是没太大所谓的态度，顺其自然吧。

更多的人，是在埋怨那些罢工的人，好好地，罢工做什么？

听起来保底工资上涨了一两百块钱，可实际上呢？超产难了很多。两极分化再一次加剧了。

“这个电子部，惹毛了我，直接给废了。”李天道一边走，一边说道。

天道集团的员工虽然很多，可是至少有一半是基层员工，九幽剑曲的语音模式，让npc的客服部，不得不增加不少人。这个新开的电脑部门，李天道也没指望能给他挣多少钱，能搞就搞，大家都有饭吃，不能搞就废了。

“晓妍、诗诗你们两个，先去忙你的，楚楚跟我到财务部去一趟。”抱怨完了之后，李天道说道。

于是到了办公大楼后，李天道带着陈楚楚去了一趟财务部，刚走进去，李莎敏子就急忙跑出来迎接，可是看到两人两手空空之后，脸上的兴奋之色少了一半。没有现金，哪里兴奋得起来，可是还有卡可以小小地期待一下。

三人进入办公室后，李天道开口问道：“这段时间财务这方面怎么样？”

“哎呀，穷啊！”李莎敏子开口就开始叫穷。

李天道也已经习惯了，“你把账务交给我看一下。”

李莎敏子拿出一个厚厚的本子出来，“李老板，你这样开厂不行的，特定赔光啊！我现在到街上看到一个矿泉水瓶子，都忍不住想要去捡，上次还差点跟一个老爷爷打起来了，我容易吗我？”

“你看看。”李天道交给了陈楚楚，这些玩意，还是得陈楚楚或者曹蒹葭来，他反正是不行的。

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