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第50章 改革的前夕（第2页）

“我们要根据公司的发展需求，制定个性化的培训方案，提高员工的专业素质和综合能力。”负责人说道。

“同时，我们要通过各种渠道吸引外部的优秀人才，为公司注入新的活力。”一位工作人员说道。

在财务部门，工作人员们正在对公司的财务状况进行详细的分析和预测。

“这次改革需要投入大量的资金，我们要做好资金的预算和规划，确保资金的合理使用。”财务负责人说道。

“还要对可能出现的风险进行评估和防范，保证公司的财务稳定。”一位财务人员说道。

陆晨轩和林晓悠也没有闲着，他们不断地与各个部门进行协调和沟通，解决出现的问题和矛盾。

“陆总，我们部门的资源不够，能不能再给我们调配一些？”一位部门负责人说道。

“我会考虑的，但是你们也要合理利用现有的资源，提高工作效率。”陆晨轩说道。

“晓悠，这个方案还有一些地方需要修改，你看一下。”陆晨轩对林晓悠说道。

林晓悠接过方案，认真地看了起来，然后说道：“我明白了，我会尽快修改好。”

在这个过程中，陆晨轩和林晓悠之间的配合越来越默契，彼此之间的信任也越来越深。

然而，改革的前夕并不是一帆风顺的。一些员工对即将到来的改革感到不安和恐惧，担心自己的利益受到损害。

“听说这次改革要裁员，不知道会不会轮到我。”一位员工忧心忡忡地说道。

“我也很担心，不知道公司的未来会怎么样。”另一位员工说道。

为了消除员工们的顾虑，陆晨轩决定召开一次全体员工大会。

在大会上，陆晨轩站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工们。

“亲爱的同事们，我知道大家对即将到来的改革可能会感到不安和担心。但是我要告诉大家，改革的目的是为了让公司更好地发展，让每一位员工都能够在这个平台上实现自己的价值。我们不会随意裁员，而是会通过优化组织架构和业务流程，提高公司的运营效率，为大家创造更多的发展机会。”陆晨轩说道。

林晓悠也走上讲台，说道：“大家放心，我们会和大家一起面对改革中的困难和挑战。只要我们团结一心，共同努力，一定能够让公司发展得越来越好。”

员工们听了陆晨轩和林晓悠的话，心中的顾虑稍微减轻了一些。

在准备工作的最后阶段，陆晨轩和林晓悠以及整个管理团队对改革方案进行了最后的审核和完善。

“这个细节一定要注意，不能有任何疏漏。”陆晨轩说道。

“好的，我马上修改。”一位工作人员说道。

“大家再仔细检查一遍，确保万无一失。”林晓悠说道。

终于，经过大家的共同努力，改革方案准备就绪，只等正式实施。

陆晨轩和林晓悠站在公司的大楼前，望着远方，心中充满了期待和信心。

“晓悠，准备好了吗？”陆晨轩问道。

林晓悠微笑着回答道：“准备好了，陆总。”

他们知道，即将到来的改革将是一场艰难的挑战，但他们坚信，只要大家齐心协力，宏宇科技一定能够迎来一个崭新的未来。

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