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第743章 不让未来科学家们因现实困境放弃理（第5页）

“……”

说起来，方年都还没思考过关于校园俱乐部校园总负责人交接的相关事情。

因为前沿社团的发展模式跟其它大企业的校园俱乐部是相反的。

比如阿里、鹅厂之类的大企校园俱乐部都是企业壮大之后，在集团下属的下属有一个相关部门，负责直接跟高校对接，然后由高校的学生去申请，或经过学校和集团相关部门的共同认可，校分部成立。

是一个沟通平台。

企业会倾斜一定资源，支持校园俱乐部的校园活动，丰富校园生活等。

除此之外，有参观总部、内部实习、校招绿色通道、现金奖励等等福利。

所以这种模式，是不需要一个人来总负责沟通的。

是由公司部门的部分员工来对接。

现在只是前沿把这个对接任务完全交给了温叶一个人，在前沿各子公司正式运转起来，会继续沿用这种形式。

不过由于方年对校园社团的定位不同，从发展之初的投入和福利就会比所有企业能提供得更丰富更夸张。

从方年个人角度出发，就说吴伏城提醒了自己，倾向性就不同；

其次吴伏城确实是方年最属意的人选。

只不过到时候的实际操作，会从公平角度出发。

但以方年对目前所有社团会长和主要理事的了解，除了陆薇语以外，也就是林语淙等那么一两个，有一星半点的实力跟吴伏城一较高下。

而陆薇语也是即将大四毕业。

再加上方年个人角度和客观角度，林语淙没可能争得过吴伏城。

剩下的，就只能看吴伏城还能不能有所新表现。

有一说一，方年是最不怕吴伏城有野心的人，他恨不得吴伏城长满野心；

虽然从更高角度来看，两个吴伏城可能有很多不同。

可能最后不能再成为亲密无间的伙伴。

但谁让吴伏城曾经是方年的贵人呢？

…………

稍晚些时候，方年给陆薇语拨了个电话。

聊了几句闲话，比如吃了没，考试能不能过，还是不是我的小可（sha）爱（bi）等杠精必属话题。

方年随口说起了中午的事情。

“吴伏城不提醒我，还真没想过这件事情。”

“他怎么也那么相信你的话，也相信你的眼光？”陆薇语不解，只不过她的关注点比较刁钻。

方年乐了：“我们当初认识时，就带着各自目的。”

“怎么说呢，吴伏城会觉得我跟他是同类人。”

闻言，陆薇语面露恍然：“所以说，方先生就算低调，浑身上下每个细胞的优秀也还是无法被遮挡。”

“你继续说，我听着呢。”方年嬉皮笑脸道。

陆薇语又说：“不过每个人在你身上看到的优点好像都不一样。”

“比如我妈妈就觉得你为人富有责任心，素质好，说话办事很大气，有胆识。”

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