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第119章 老板和员工卷起来了（第2页）

“但是，这一次，我想尝试另一种办法。”

当说到另一种办法的时候，在场不少的员工纷纷抬起头来看向严冬海。

难道...

只见严冬海声音变得越来越高亢。

“我不知道苏白的大米待遇，到底能不能用在我们盛浩装饰上。”

“因为我没有他那么大的影响力，我也不是什么人民企业家。”

“但是...我愿意相信你们。”

“我愿意相信，我们盛浩装饰四百多名员工团结在一起的时候，就没有我们解决不了的困难。”

“所以，我宣布！”

当听到这句话的时候，所有的员工，全都抬起头来，每个人的眼神中都散发着期待的光芒。

“从今天开始，我们盛浩装饰，开始施行大米待遇！”

当严冬海宣布施行大米待遇的时候，整个接待大厅里，依旧一片死寂。

所有员工都瞪大了双眼，不断地和周围的同事对视，脸上无一不露出惊讶和难以置信的眼神。

公司不但不降薪裁员，反而要采用大米待遇了？

当员工们还处于震惊当中，反应不过来时，严冬海继续宣布。

“并且，我宣布，所有一线员工，全部涨薪一倍！”

像亿方网络这样的互联网头部企业，员工本来薪水就高，涨薪百分之三十已经很逆天了。

而在盛浩装饰这样的省会中型企业，一线员工的平均工资就五千块左右。

涨薪一倍，就意味着公司的待遇，和大米超市彻底靠拢。

也完成了月薪上万、周末双休、八小时工作制、30天带薪年假等各种高薪高福利制度。

这才是，真正的大米待遇。

如果说，刚才的员工们还处在震惊当中，反应不过来的话。

当严冬海宣布，涨薪一倍的时候。

一个二十出头的家装设计师小伙，已经难以抑制自己心中的激动，居然当着全公司数百人的面。

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“哟嚯！严总牛逼！”

发出的鬼叫声，先是让所有人都看向他，随即，偌大的接待大厅里，爆发出一阵哄笑声。

下一秒，整个接待大厅内，爆发出一阵热烈的掌声。

看着站在接待大厅中间，刚宣布完大米待遇，还略显忐忑和不安的严冬海，一名员工立马高声道。

“严总，您就瞧好吧，我绝对对得起您给的这份待遇。”

是的，有钱能使鬼推磨，更何况是人呢。

如果还解决不了，那就证明你给的还不够多。

一个老板的能力，终究是有限的。

一家公司，员工才是核心战斗力。

一群吃不饱的牛马，工作起来自然拉稀摆带，能拖就拖。

但一群拿到大米待遇的员工，你已经不能把他们当员工看待。

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